Dear all，

    为使每位员工对《MSN使用政策》有清晰了解，并能够严格按此规定执行，现将此规定重新公布于下，望大家能够依此规定严格自律。

    MSN使用政策

    说明：自2005年6月6日起，所有即时通信工具（如ICQ,QQ）除了MSN将不被允许使用在办公时间和安装在公司电脑上。使用政策意为给雇员一个作MSN的使用向导，并且告知他们被禁止的行为。

    使用：这是不包含在员工手册内作为单独的政策来考虑的，公司需确保所有员工收到并回复此政策。

    所有个人的（包括但不仅限于雇员，顾问，公司其它工作者使用公司的MSN必须遵守这个政策的声明。

    1、商业用途：MSN仅限公司的商业使用用途。它仅限于公司内部使用，不可以作为外部使用。任何MSN个人使用都是不允许的。因此，所有非慧科员工禁止增加在联系人名单内，雇员如为业务目的需MSN作为沟通工具，需得到部门经理的特殊审批。

    2、所有权：所有MSN账号及所有信息的书写、发送、接收或存储在MSN，所有权归公司所有，不属于雇员或任何其它人。因此，公司有权利在任何时间获得所有慧科员工MSN密码，使用者须使用公司的电子邮件地址(@wisers.com)来注册账号并且名称将与电子邮箱名称一致（由英文名和性组成）。

    3、MSN回复：所有MSN帐户须受公司的监测，访问，读取，删除，复制，揭露和使用，不会预先通知发件人和收件人。MSN可能被公司授权人监控和读取，任何违背法律、违反公司政策，通信危害了公司，或任何其它理由。

    4、MSN内容：MSN须使用专业的、文明的语言，应遵守所有的政策、法律。

    5、被禁止的行为：若以下不是和您使用公司MSN系统唯一被禁止的行为。当认为某些特殊的行为是不适当行为，员工将被特殊的禁止条例和其它的要求所约束。

    禁止的行为包括：
    (a)使用任何文字、图像或参考书目被认为是损坏名誉的，无礼的，侵害的、中伤的、粗俗的、猥亵的、诽谤的或其它的无礼事项。
    (b)在工作场所创作或传输MSN消息或图像将被认为是不适当的，包括，但不仅限于淫秽、黄色或色情的信息或图像。
    (c)创作或传输信息或图像将被认为是不适当的，如粗俗的、猥亵的。由于他们涉及种族，性别，年龄，性别倾向，婚姻状况，宗教信誉，民族，身体状况或精神状况，或其它的信息。
    (d)下载，复制，传输被第三方保护的著作权的文件或软件是侵害著作权的行为。任何员工关于版权的问题须立即联系系统部。
    (e)在MSN上使用额外的密码设置和软件是被公司禁止的。

    6、安全：MSN系统仅被授权人可以使用，并且系统部为了此系统的使用必须发出MSN的口令。系统将不会批露他们的口令或密码给其它人，如没有公司授权人的授权也不可使用其它人的口令及密码。

    7、如有违反以上公司规定的政策者，公司将予已解雇而不支付任何补偿。

    人力资源行政部